2021年学院工作总体要求：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导，扛牢为党育人、为国育才政治责任。以党史学习教育为重点，以深化改革为动力，以职教高地和优质校建设为抓手，以立德树人为根本，统筹推进党建、发展和防疫工作，贯彻新理念，构建新格局，确保“十四五”高质量开局，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、提高政治站位，坚定不移深化全面从严治党
1.坚决落实主体责任。深入贯彻全面从严治党方针，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥全面从严治党引领保障作用。落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。严格落实《党章》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等，加强组织领导、完善工作机构、压实主体责任。定期开会研究推进落实主体责任工作，把全面从严治党的要求融入工作日常，发挥党委领导核心作用。制定并落实责任清单，班子成员经常检查指导分管领域全面从严治党工作，定期听取情况汇报，至少开展1次全面从严治党方面专题调研。开展全面从严治党责任述职评议工作。做好市委对学院党委落实全面从严治党责任制考核工作。
2.增强思想政治工作实效性。扎实开展党史学习教育。开展好庆祝中国共产党成立100周年宣传活动。巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。完善党委理论学习中心组学习机制，抓好党委理论学习中心组学习。加强习近平新时代中国特色社会主义思想与形势政策理论的宣传学习教育。加强习近平总书记关于教育、职业教育的重要论述学习研究，深化理想信念和形势政策教育，提升师生思想理论水平。落实新时代思政课改革创新实施意见及方案，积极参与思政“金课”评选、示范思政部项目建设，开展思政课教改项目、思政课教师研究专项申报工作。加强课程思政建设。
3.扎实推进基层党组织建设。从严从实抓好基层党建工作，制定党支部党员大会、党支部委员会及其会议等工作制度；完善学院组织工作要点并实施；继续抓实基层党建工作，组织开展党组织书记抓基层党建述职评议，每月督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、双报到、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，加强党员日常管理监督；定期开展党组织书记讲党课督查，确保落实到位；做好2021年度党员发展工作；定期督促各支部开展双报到活动，将双报到情况纳入支部年终考核，做好年终党建考核工作。
4.建设高素质专业化干部队伍。认真落实全国、全省、全市组织工作会议精神，践行新时代党的组织路线；加强干部人事制度建设，完善干部选拔任用、教育培训和考核监督办法；牢牢把握新时期好干部标准，树立正确用人导向，充实调整干部队伍，抓好后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部；加强干部教育培训，锻造实干担当的干部队伍。引导党员干部发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，树标杆、做表率，做事业发展的“挑山工”。组织全员竞聘上岗，优化配置人力资源。
5.强化意识形态和新闻舆论工作。开展2021年度意识形态工作风险点排查和宗教信仰调查工作，落实意识形态工作责任制，定期巡查、排查和汇报。严格网站、报刊、宣传栏、报告厅等宣传阵地管理，加强对微信、抖音等新媒体平台的监管与建设，完善网络舆情引导的体制机制，做好舆情管理、监督与分析，培育健康向上的舆论生态。
6.切实加强党风廉政建设。强化政治监督，筑牢“两个维护”，严肃党内政治生活。切实履行好监督职责，抓好党内政治生活正常化和党员干部言行规范化。加强对民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议等落实情况的监督检查，督促党员领导干部进一步增强政治敏锐性和鉴别力，严明党的政治纪和政治规矩。完善党风廉政建设责任体系和责任追究机制，明确责任清单，层层签订责任书，夯实“一岗双责”。运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪综合效果。深化标本兼治，一体推进“三不”机制。深化整治形式主义、官僚主义。把落实中央八项规定精神常态化长效化。深入开展民生领域损害师生利益问题整治。扎实开展“三廉”教育活动，推进校园廉洁文化建设。
7.全力做好统战、群团和离退休工作。进一步增强统战意识，继续深入开展党外知识分子学习中国特色社会主义理论活动，凝聚共识。重视和支持民主党派组织建设，推进统战队伍建设，加大党外人士的培养工作，提高统战干部履职能力。落实国家民族政策和宗教政策，开展正向宣传教育，做好宗教排查等相关工作。支持和推动工会、共青团、关工委等开展工作。开展困难帮扶行动和送温暖工程；扎实做好离退休人员服务、人口与计划生育工作；切实维护女职工的合法权益。
8.持续开展文明创建活动。把加强新冠肺炎疫情防控等社会重大事件相关要求纳入文明创建活动，坚决贯彻落实国家、省、市相关部署。巩固深化精神文明创建成果。制定《2021年文明城市创建活动方案》《2021-2022年度文明校园创建工作方案》等，按照方案统筹协调，全方位开展创建活动。巩固省级文明校园创建成果，积极争创全国文明校园；按照创城5方面要求，高质量完成创城工作。
二、深化教育教学改革，提高人才培养质量
9.统筹推进重点项目建设。做好山东省优质高等职业院校建设。对照建设方案和任务书，突出问题导向、目标导向，多措并举抓进度成效，积极创建省级以上标志性成果，做好中期检查各项工作和2021年度办学质量考核工作。做好“职业教育提质培优行动计划”（2020-2023年）承接项目建设，通过任务（项目）建设夯实基础、补齐短板、增值赋能，提升人才培养质量和服务经济社会发展能力；按时完成绩效采集等工作。做好创新发展高地建设，推进实施方案中10项重点任务、高质量发展三年行动计划（2020—2022 年）中6项内容的责任落实，做好主要指标完成情况上报和迎接专项督查工作。做好“双高”（高水平职业院校和专业建设）院校争取工作，对标“双高”要求，抢抓机遇、强化内涵，切实提升综合办学实力，争取在新一轮“双高”计划中提质升档、后发赶超。做好山东省高等职业教育高水平专业群建设工程，科学谋划、审慎论证，做好高水平专业群遴选、立项和建设工作，塑造品牌和特色。
10. 深化教学诊断与改进工作。持续优化内部质量保证体系；修订各层面诊改工作实施细则，完善质量管理与监控平台相应功能，进一步推进诊改工作的有效运行。坚持“学生为本、规范创新”的质量理念，培育以自律、合作为主要特征的质量文化，持续提升人才培养质量。按照教育厅办学质量考核标准，改进提升办学质量要素；认真做好学院年度质量报告、专业人才培养状况报告撰写等工作。
11. 实施优势特色专业培育工程。服务新旧动能转换需求，对接省“十强产业”和市优势重点产业，优化专业动态调整机制；加强专业负责人培养工作，完善诊断要素、评估指标体系，有效监测专业建设质量。打造品牌特色专业群，智能制造技术、现代经贸服务、艺术设计、信息技术、现代农业生产技术等5个专业群建设达到省内一流及以上水平，带动文化旅游、建筑工程、新能源汽车等3个专业群达到区域内先进建设水平；打造定向士官培养、学前教育、旅游服务等特色专业品牌；新增专业（方向）2-3 个。创建1个省以上特色专业和高职品牌专业群。做好“3+2”专本贯通培养、1+X证书制度试点、现代学徒制试点和专升本工作。完善《学生综合素质评价办法》。做好专业发展水平考核工作。
12. 优化人才培养方案。贯彻落实教育部《人才培养方案修订原则意见》，优化人才培养方案。以国家及省颁发的专业教学标准为指导，依据职业岗位需求及职业资格、专业技能标准（1+X证书标准），完善专业标准。按照培养“德智体美劳全面发展”“高素质技术技能型人才”目标定位要求，确定专业人才培养目标。将创新创业教育、美育、劳动教育及1+X证书要求等纳入教学内容，构建“平台+模块”的课程体系。
13.加强实训实习规范管理工作。继续实施“分阶段、项目化、协同式”实践教学模式，加强实习实训场所管理，提高实训室利用率。积极创建省级校内实训基地或校企共建的生产性实训基地。按照教育部对实习实训要求，修订学生顶岗实习管理办法，发挥实习管理系统作用，规范顶岗实习过程管理，实现顶岗实习的全过程、动态性监督管理。
14.深化信息化教学模式改革。深化信息化和课程思政教学改革，优化完善“德技并重，理实一体”人才培养模式。全面推进“动态交互、多元评价混合教学模式”改革，以“三位一体”等教学平台为基础，以项目化课程改革为载体，以课堂教学应用为重点，充分应用校内外信息化教学资源，深化“三教”改革。对线上、线下及混合式课程进行实践探索。继续开展“五个一工程”信息化教学达标活动，提升教师教学能力；积极筹建省级以上专业教学资源库、网络课程，力争省级职业教育精品资源共享课6门以上。
15.加强质量工程项目及教改项目研究。加强省级质量工程及教改等项目的研究、管理工作，组织好项目建设的检查验收工作，做好教学成果奖的申报、评选和推广工作；发挥教研室职能作用，开展教研活动，引导教师研究职业教育和专业教学，承担或主持省级及以上质量工程项目。支持中青年教师参加讲课比赛和教学能力大赛，各系制定相关实施方案，推进信息化教学改革，提升大赛成绩，总结形成典型案例。
16.加强技能大赛训练工作。充分发挥技能大赛工作领导小组作用，加强统筹力度，为大赛提供人力、物力、财力保障。进一步突出重点赛项管理，强化重点大赛项目的研究、学习和交流，形成大赛项目纳入专业人才培养方案管理机制。各系要完善专业技能训练梯队的训练方案，加大集训力度；持续选拔、重点培养高水平技能人才和“齐鲁工匠”后备人才培育，重点做好“电子商务技能”大赛的各项工作，力争实现国赛新突破。继续开展并创新“核心技能竞赛月”等竞赛活动。做好职业教育活动周有关工作。
三、加强师资队伍建设，促进教师能力提升和职业发展
17.全面加强师德师风建设。落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》等精神，落实师德考核负面清单制度，实行师德失范“一票否决”制。继续开展“师德建设教育月”活动，加强师德先进的选树、培养、表扬和宣传。严把新教师入口关，加大对新入职教师思想品德、职业道德的培养和考核，提高新入职教师和青年教师的素质能力。继续开展教师节宣誓活动，加强教师职业理想教育，全面提升教师职业道德。
18.建设高水平师资队伍。制定“十四五”人才队伍建设行动计划。落实职业院校教师队伍素质提高计划，做好教师配备工作，把好专业技能和执教能力准入关口。进一步优化师资队伍结构，明确目标、落实责任；以双师素质提升和教师信息化建设为重点，抓实师资培训，落实专业课教师每5年不少于6个月企业实践锻炼制度。做好第一、二届省青年技能名师期满考核；力争新入选1-2名省级教学名师、1-2名省青年技能名师、1-2个教学创新团队。切实发挥好名师引领、示范和带动作用。
四、加强科技创新能力建设，提升对区域发展的贡献度
19.积极服务区域经济发展。依托学院社科联、科协、市现代职业教育研究院，以承担省、市级哲学社会科学规划研究项目、科协智库调研项目为依托，对泰安经济社会热点问题和职业教育创新发展进行对策研究，为相关工作提供咨询服务。
20.加强应用技术协同创新中心建设。依托优质校建设重点专业群，实质性推进以市场为导向的应用技术协同创新中心暨“技术研发中心”建设。建立系统的技术研发环境；优化建设技术标准，整合校企相关研发资源，建设高水平设施、建立相对稳定的研发队伍。建立和健全应用技术协同创新中心内部控制制度；建立适应研发活动特点的内部治理环境。建立以资金管理、预算管理、资产管理为手段、通过财务管理权的分配与制衡实现财务控制的风险控制体系。
21.切实提升科研工作质量。依托应用技术协同创新中心，打造8个具有稳定研究方向的一流科研创新团队、技术服务团队，提高教师技术研发与社会服务能力。修订科研工作量化考核细则，完善科研分类评价考核办法，完善约束和激励机制，提高教师积极性。强化对重大科研项目培育，落实对高水平科研成果奖励、对一般科研项目资金资助等相关规定，做好年度科研工作量化考核；力争发表被CSCD、CSSCI等数据库收录论文5篇以上、中文核心期刊论文10篇以上。以《学术委员会章程》为统领，完善学术治理体系。
22.统筹提升服务能力。继续做好春季高考技能考点主考工作。办好老年大学。修订学院培训创收办法，鼓励各系部积极开展职业培训、资格鉴定、自考函授、技术研发；继续做好中国科协调查站点工作。统筹继续教育管理，重点谋划启动专科学历继续教育。继续做好职业教育精准扶贫工作，与中职学校开展对口帮扶工作。开展企业职工技能培训，积极开展面向高校毕业生、退役军人、农民工、去产能分流职工、建档立卡贫困劳动力、残疾人等重点人群的就业创业培训，大力开展失业人员再就业培训，助力培养“百万工匠”后备人才。
五、激发改革发展活力，构建办学治校新格局
23.做好“十四五”规划编制实施工作。全面总结学院“十三五”时期工作，积极跟踪国家、省、市和教育系统“十四五”规划编制动态，高标准高质量编制好“十四五”规划，切实提高规划编制工作的前瞻性、战略性、科学性、实操性。对“十四五”规划确定的目标任务进行分解，细化时间、责任，推进“十四五”规划任务落实，务求取得实效。
24.加强治理体系建设。贯彻《省教育厅关于加强高等学校法治工作的实施意见》，加强依法治校制度建设，提升依法治校能力，营造依法治校制度文化氛围。以新修订《章程》为核心构建制度体系，做好制度的立改废。完善教代会制度建设，推进民主管理进程。继续开展职业教育师范大学申办、加挂技师学院牌等工作；创造条件做好试办本科职业教育工作。
25.切实深化改革力度。深化人才培养机制改革，完善教育教学、学生教育管理评价体系。深化人事制度改革，落实以能力、贡献为主的分配制度改革，完善职称晋升和考核评价指标体系，发挥岗位聘任与管理的激励导向作用。改革师生员工奖励管理办法，构建以绩效为核心，鼓励有利于教学和改革创新的分配激励机制。以全市事业单位改革为契机，制定学院机构改革方案并实施。制定院系两级的人事、财务、教育教学、科研、资产、学生管理等实施办法，进一步简政放权、明晰权责和转变职能，实施院系两级管理，建立高效管理运行机制。开展专业技术岗位聘任。成立校属企业改革工作领导小组和工作专班，制定改革方案，做好校属企业体制改革工作。
26.提高管理运行效能。精简会议文件，完善学院、部门例会制度，规范会议组织与管理，提高会议质量和效率，严格遵循会议议事规则。党委会、院务会继续实行议题审批制度。系部处室定期召开班子会议，确保管理高效。规范报批程序，严格执行请示报告和领导干部请销假制度。加强办公OA系统应用工作，强化工作督查落实和考核评价。加强档案工作信息化建设。做好语言文字工作。
27.推进信息公开及保密工作。深入落实信息公开及报送制度。严格落实信息公开制度，继续健全信息发布及保密审查的长效机制。加强信息公开网络平台建设。及时做好年度质量、就业质量、信息公开工作等年度报告工作。完善信息报送工作机制，实行目标管理考核，各系部处室每月按时报送工作特色亮点、经验做法的信息或调研报告。继续向省教育厅网站报送高质量的宣传稿件。强化保密工作日常管理，做到依法管理，落实保密工作责任，保密工作纳入考核，保证国家秘密安全。
六、坚持开放办学，扎实推进产教融合和国际化办学
28.积极拓展校企合作办学规模。继续拓展工学交替、订单班、冠名班、校中厂、厂中校等校企合作模式，积极试点混合所有制、产业学院、职教集团化办学，争创省级骨干职教集团，打造产教融合校企合作升级版。力争新增省校企一体化合作办学示范项目。加强校、地、政合作，积极与人社部门、行业协会、企业家联合会等对接，在产教融合、职业培训、就业创业、技术研发等方面拓展校企合作资源。
29.扩大对外交流与开放合作。加强与“一带一路”沿线国家和地区的交流与合作，新增国际友好学校1-2所。积极申报参建海外职业技术学院。加大对国际认证的研究，探索工程技术TAC认证和悉尼协议，力争取得阶段成果。开展RPL学历技能认证，对全部TAE教师进行全面评估，促进教师专业教学能力提升，更新两个合作专业教学标准。做好与澳大利亚博士山学院合作办学。深化与澳大利亚启思蒙学院合作，强化教师交流，更新核心专业课程的课程资源包，保证授课内容与澳大利亚国内同步。
七、落实立德树人根本任务，提升学生教育工作实效性
30.强化学生思想引领。争创省“三全”育人综合改革试点。以“青马工程”“灯塔在线”和“学习强国”为平台，以建党100周年为契机，组织广大团员青年学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”，开展“党在我心中”主题教育活动和“重温红色经典”班级电影展播，传承革命传统，感受革命牺牲精神。开展基层建设规范年活动，强化基层组织力，围绕星级团支部建设，初步试点班团一体化建设，规范团员发展程序，完善团支部活动，增强团支部凝聚青年能力；筹备召开团代会，完善基层组织；开展团学组织整顿提升工程。
31.着力提升学生工作水平。关注学生心理健康，开展常规心理咨询工作，积极组织“5.25”心理健康节活动；开展新生心理健康入学教育，做好新生心理健康筛查、统计分析、帮扶工作；开展心理健康知识普及、心理健康活动月。发挥资助功能，持续做好“奖贷助偿减免缓”学生资助工作；完善困难认定制度；强化新资助政策宣传力度。构建征兵“一站式”服务，开展国防教育活动和军事理论课教学工作。修订学籍学历管理制度，把好新生入学资格审查关；做好毕业生毕业证办理及安全离校工作；做好学生体质健康测试、学生公寓管理工作。
32.持续做好招生工作。加强对《山东省教育厅等11部门关于办好新时代职业教育的十条意见》学习研究，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创招生工作的新局面。发挥好“定向培养士官招生”和“３+２”专本贯通专业招生的引领带动作用，继续保持与海军、战略支援部队等兵种合作定向培养士官的专业和计划人数，力争有所突破。全方位做好招生宣传工作，增强学院在社会的知名度和影响力。服务省“八大发展战略”、围绕我市“七个走在前列”、建成“五个名地”奋斗目标，统筹做好扩招工作，探索整建制招收符合条件、有学历和技术技能提升需求的退役军人、下岗失业人员、农民工、农民、在岗职工等。
33.推进就业创新创业教育。创新就业工作方式，利用“互联网+就业”网上平台，为学生提供高质量的就业服务。在符合疫情防控要求下，适时举办校园招聘专场或现场双招会。加强就业指导，加大毕业生就业思想教育和心理辅导，消除就业焦虑。引导毕业生留泰就业。抓好创新创业教育教学工作，推动专创融合教学改革，将创新创业教育融入教育全过程。抓好创新创业大赛，坚持以赛促创、以赛促学、以赛促教，唱响泰职创新创业品牌。加强创业孵化基地基地建设，发挥猫九创业的积极作用，带动更多大学生参与创新创业。规范、引导、发挥猫九培训室、路演室积极作用，为创新创业教育服务。
八、全面提高管理服务水平，优化育人环境
34.全力塑造校园文化品牌。以优质校泰山特色文化建设项目和全省高校思想政治工作十大建设计划重点项目——《“学院+书院”的泰山特色校园文化品牌》建设为抓手，持续深化校园文化建设，增强文化育人功能。以书院为特色平台，积极开展书画交流等特色文化活动，举办传统文化、红色文化等专题讲座、报告，落实“学院+书院”泰山特色校园文化建设品牌项目。做好省市社科普及教育基地、泰安市关心下一代教育基地建设工作及学院美育教育工作。
35.提升信息化建设和应用水平。做好数字校园建设。加强校园网络的运维保养，适时引入5G，完善4G网络和无线网的互补作用；加大对信息化基础设备的运行维护，为各业务信息系统的正常运转使用提供保障。全力做好网络安全工作，对已完成的学院业务系统等级测评和网站群升级改版工作查缺补漏、完善改进。推广应用“移动图书馆”；做好“中国知网”数字资源的采购续订工作，推广知网的手机端应用，开展好对读者的教育与培训活动。
36.切实维护校园安全稳定。把安全工作放在各项工作首位。发挥“天网工程”作用，继续完善“三全一快”安全工作体系，夯实网格化管理及“一岗双责”制度落实，深化安全量化考核，建立校园安全管理长效机制。注重预防为主、综合防治，通过宣传教育、完善制度和狠抓落实，增强师生安全意识及处置突发事件能力。开展安全隐患大排查大整治，避免重大安全事故发生。推进数字化“智慧安全校园”平台建设，逐步完成数字安防校园建设。做好重要时间节点的安全稳定工作。
37.做好常态化疫情防控工作。强化疫情防控工作领导，压紧压实防控责任，坚决克服厌战情绪、麻痹思想、松劲心态；毫不放松抓好疫情防控措施落实，进一步织牢织密疫情防护网，切实保障全省师生员工生命安全和身体健康。进一步完善疫情防控预案，扎实做好疫情常态化管理。按照开学工作方案，有序组织学生错时开学、错峰返校。保证防疫物资储备，做好全面消杀消毒工作。做好疫情防控平台填报工作。
38.做好后勤保障工作。认真履行各项服务承诺，保质保量为师生员工提供优质的服务；切实保障食品安全、医疗安全和用水用电安全，为教学和生活提高良好的环境，杜绝重大事故的发生。积极推动后勤管理改革，提高服务意识，提高服务态度、提升服务档次，及时解决师生的学习和生活问题及困难，为教育教学做好后勤保障。新建学生公寓投入使用，加快推进暖气维修改造及蓄水池建设，积极争取“人才住房”项目建设。
39.切实做好财务、资产管理、采购等工作。完善财务管理制度，规范财务管理工作流程。做好会计核算的改革，实行政府会计核算。管好用好各项专项资金，专账核算、专款专用，结余留用。加强外界联系，多渠道筹建资金。做好对外合同的审查和监督。加快实施“统一领导，一级核算，二级管理”的财务运行体制。建立有效的资源切块分配考核标准和控制手段。完善经费核定管理办法，加强资金使用绩效考核。健全完善国有资产管理制度，做好学院资产管理工作。规范招投标行为，加强审计监督；严格招标档案管理。
