近日，由泰山职业技术学院生物技术工程系与名将宠美教育科技（北京）有限公司联合申报、共同实施的教育部第三期供需对接就业育人项目——“就业实习基地项目”与“人力资源提升项目”双双通过结题验收，获得由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会颁发的结项证书，标志着我院在深化产教融合、推动高质量就业方面取得重要阶段性成果。两个项目自2023年12月立项以来，紧紧围绕“深化校企合作、促进供需对接、提升育人质量”的核心目标，系统推进，务实创新，形成了可复制、可推广的协同育人新模式。

一、就业实习基地项目：打通“学习—实习—就业”全链条

该项目以共建规范化、制度化的就业实习基地为载体，着力构建“真基地、实实习、优就业”的育人机制。项目期间，校企双方共同制定运行细则，并成功组织学生赴企业开展顶岗实习实训。通过“双导师”联合指导、企业文化进校园、优秀实习生评选激励等一系列举措，有效提升了学生的岗位技能与职业认同。

二、人力资源提升项目：推动“师资—教学—就业”三维赋能

该项目聚焦宠物行业人力资源需求与高校人才培养的衔接，建立校企人员互访互学机制，开展技能竞赛、岗前培训、专题宣讲等活动，实现了企业资源与教学资源的双向渗透。项目期间，累计有4名教师取得行业培训讲师资格，组织校内技能大赛2届，参赛获奖学生12人，进一步提升了师生的专业实践能力与行业适应力。

三、成果丰硕形成可持续合作范式

两项项目在执行中注重机制建设与实效导向，在经费有限的情况下，充分整合校企资源，实现了“低成本、高效益”的运作。不仅圆满完成了原定各项任务，更在人才培养模式创新、师资能力提升、就业渠道拓宽等方面取得了显著成效，形成了“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的良性合作生态。

此次两个项目的顺利结题，是我院持续推进产教融合、服务区域经济发展的重要体现，也为今后更广泛、更深入的校企合作提供了“泰职—名将宠美”实践样板。学院将继续依托此类平台，不断优化人才培养体系，增强学生就业竞争力，为行业与社会输送更多高素质技术技能人才。（初审：陈雷；复审：段会勇；终审：孙国波）