为深入贯彻国家职业教育改革精神，持续深化产教融合协同育人机制，推动学前教育专业高质量发展，根据学院“双百双进”工作要求，北京金色摇篮教育科技有限公司济南直营园张涛涛园长来校进行校企合作班工作汇报。学院党委委员、副院长陈士兵，校企合作办公室副主任冉德振，教育与艺术系相关负责人及学前教育专业教师代表共同参会。

作为国内学前教育领域的领军企业，北京金色摇篮教育科技有限公司凭借深厚的行业积淀与优质资源，与学院构建了全方位、深层次的产教融合合作关系。汇报会上，张涛涛以“同心筑梦 共谱华章”为主题，围绕赋能提升、实习安置、持续助力三大阶段，系统阐述了校企合作班各项工作的推进成效与未来规划，内容详实、重点突出，充分展现了双方协同育人的切实成果。

在赋能提升阶段，企业精准对接学前教育岗位需求，精心设计春季课程体系，邀请行业骨干进校授课，通过《幼儿教师职业素养与自我成长》《幼儿园常见安全事故及预防措施》等6门核心课程，搭配实习动员会，从职业认知、技能储备、思想动员多维度为学生筑牢从业基础，实现理论学习与岗位需求的精准衔接。

实习安置阶段，企业坚持“以人为本、精准匹配”原则，开展实习意愿调查，针对23级合作班学生情况，精准对接济南、青岛、临沂等多地直营园所及合作园资源，提供优质实习岗位，形成区域分布合理、岗位供给充足的实习格局。同时，企业提前预判实习常见问题，通过“孩子不喜欢老师”“不会讲课”等具体场景的应对策略指导，搭配心理调适培训，帮助学生做好全方位实习准备。

持续助力阶段，企业创新构建“线上+线下”立体化培训体系，计划在2025年7月至2026年6月期间，每月开展1次线上专项培训，涵盖师德师风、一日流程组织、安全隐患识别、情绪管理、游戏化教学等12个核心模块，邀请行业专家授课，形成贯穿实习期全程的能力提升链条。此外，双方联合打造“幼儿园领域教法合集”，梳理美术、运动、言语、音乐等五大领域22个课题的教学方法，为学生提供实用高效的教学实操指南。

陈士兵对合作项目取得的阶段性成果给予高度评价。他指出，产教融合是职业教育的核心生命力，学院与北京金色摇篮的深度合作，构建了“课程共建、岗位共育、能力共提”的育人新模式，既发挥了学校的理论教学优势，又凸显了企业的实践资源特色，为学前教育专业人才培养提供了有力支撑。学院将以此次汇报交流会为契机，进一步深化与企业的协作，在课程体系优化、实训基地建设、师资队伍共建等方面持续发力，完善“三阶段递进式”育人机制，推动产教融合从“形式合作”向“内涵融合”升级。希望双方继续以学生成长为核心，以行业需求为导向，持续拓展合作领域、丰富合作内涵，共同打造学前教育专业产教融合的标杆样板，为区域学前教育事业高质量发展输送更多高素质技术技能型人才。

此次汇报交流会的成功举行，不仅全面展示了我校产教融合的实践成效，更凝聚了校企协同育人的共识。未来，学院将继续坚守职业教育初心，深化产教融合、校企合作，不断完善育人体系、提升育人质量，为学前教育专业学生搭建更广阔的成长平台，为职业教育高质量发展注入更强劲的动力。（初审：王予宸 复审：李厚清 终审：张莹）