9月26日，正值大一新生开启校园生涯、探索职业方向的关键阶段，为进一步深化 “双百双进” 行动内涵，切实做好新生入学教育工作，帮助新生搭建 “学业——职业” 衔接桥梁，国内珠宝行业标杆企业世纪缘珠宝与泰山职业技术学院教育与艺术系首饰专业、珠宝专业联合开展校企合作专项活动，以行业洞察、企业实践与成长案例为核心，为新生送上一堂生动的 “职业启蒙课”，点亮未来发展方向。

作为连续 14 年蝉联 “亚洲品牌 500 强”、品牌价值达 432.14 亿元的龙头企业，世纪缘珠宝始终以 “培育珠宝行业新生力量” 为己任。此次活动紧扣新生入学教育需求，从 “认知行业、了解企业、规划未来” 三个维度展开：在行业认知层面，通过解读珠宝行业超 7000 亿市场规模、三四线城市 10%-15% 的消费增速、电商市场年增 7.3% 的发展数据，让新生直观感受行业 “规模稳健、潜力突出” 的发展态势；在企业认知环节，依托世纪缘覆盖全省的 300 余家门店网络、天猫 618 珠宝类目双波次成交榜首的线上实力，以及 “IP 创新产品 + 全链路供应链” 的核心优势，展现企业为学生提供的 “门店实践 + 电商运营” 多元化实习场景。

针对大一新生普遍关注的 “职业发展路径”，活动中世纪缘详细介绍了为青年人才量身打造的成长体系：从 “实习→管培→骨干→管理层” 的清晰晋升通道，到 “基本工资 + 阶梯提成 + 年终分红” 的薪酬模式，再到设计研发（起薪 8K-15K）、数字营销（12K-20K）等六大职系的岗位选择，让新生提前明确学业目标与职业方向。同时，往届学子的成长案例更成为活动亮点 ——实习学生凭借学习力与责任心，一年内晋升门店执行店长，这些 “学长学姐” 的真实经历，不仅拉近了新生与行业的距离，更激发了他们学好专业知识的动力。

此次 “双百双进” 活动，既是世纪缘珠宝与泰山职院深化产教融合的重要举措，更是助力大一新生完成 “从学生到职业人” 思维转变的关键环节。未来，世纪缘将持续与学院携手，通过 “企业专家进校园、学生实践进企业” 的双向互动，为新生提供系统化培训、寒暑假实习等资源支持，帮助他们在珠宝行业 “时尚 + 文化 + 投资” 的多元化发展浪潮中，夯实专业基础、提升实战能力。（初审：王予宸 复审：李厚清 终审：张莹）