消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。

一、检查消除火灾隐患能力

社会单位应当建立一支较为专业的防火巡查、检查队伍，认真组织开展逐级防火检查，严格落实各岗位消防责任，及时消除火灾隐患。确保做到“消防安全自查、火灾隐患自除”。 主要内容：

“六查”“六禁”

一查用火用电 禁违章操作   二查通道出口  禁堵塞封闭

三查设施器材 禁损坏挪用   四查照明指示  禁遮挡损坏

五查场所人员 禁超员脱岗   六查重点部位  禁失控漏管

二、组织扑救初起火灾能力

社会单位应重点做到建立多种形式的消防队伍，科学制定灭火和应急疏散预案并定期演练。确保做到“火情发现早，小火灭得了”。

灭火器使用方法：拔销子、握管子、压把子。在距离起火点5米左右，放下灭火器，先拔掉保险销，然后一手紧握压把，一手握住喷射软管前端的喷嘴，对准火焰根部喷射。

室内消火栓使用方法：开箱门、拿水枪、取水带、开阀门。使用灭火器扑救火灾的同时，将着火物体电源切断后，打开室内消火栓箱门，取出水带，将水带的一头连接在消火栓栓口上，握住水带的另一头，将水带甩出，将水带的另一头连接好水枪，打开阀门，对准着火物体喷射。

发生火情后，起火部位员工30秒内形成第一灭火力量

掌握“三近”原则：距起火点近的员工利用灭火器和室内消火栓灭火，距电话或报警点近的员工负责报警，距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散。

    火灾确认后，单位1分钟内形成第二灭火力量。形成三个组，灭火行动组，利用本单位消防器材设施灭火；通讯联络组，通知员工赶赴火场、向消防队报警、保障火场通讯联络；疏散引导组，组织引导现场人员有序疏散。

牢记“六句话”

报警早，损失小；边报警，边扑救；先救人，后救物；

防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。

火灾报警词：你好，119指挥中心吗？我这里是某某大街与某某路路口向东200米路南的某某单位，我这里三层的男装柜台发生火灾，过火面积大约100平方米，着火物品为服装，目前商场内大约有500人，我们正在组织扑救火灾和引导人员疏散，我是商场保安部经理赵某某，我的电话是###，请快来扑救。报警结束后，迅速派人到路口迎接。

三、组织人员疏散逃生能力

社会单位应当明确一定数量的疏散引导员，员工要做到“两熟悉、两掌握”即熟悉疏散通道、熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。确保做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。

疏散逃生要点，引导人站在人群的侧前方，大声呼喊“不要着急，请跟我来”，带领人员迅速撤离现场，制止那些试图返回火场寻找自己财物的人员；要让大家用湿毛巾或打湿的衣物捂住口鼻弯腰低姿前进，千万不要用电梯和自动扶梯逃生；行进过程中要按照疏散指示标志的引导，通过熟悉的疏散楼梯逃生；还要安排几名引导人逐个房间寻找有无被困人员，房间内无人后要在房间门上用粉笔做好标记；还要安排几名引导人站在每层的楼梯口大声呼喊引导人员进入楼梯逃生。疏散完毕，要在室外安全区域清点人数。

四、消防宣传教育培训能力

社会单位应当做到“三要一掌握”即要有消防宣传人员、要有消防宣传标识、要有全员培训机制，员工掌握消防安全常识。单位实现“消防设施标识化、消防常识普及化”。

全员达到“四懂四会” ：

懂本岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法

会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。

员工上岗、转岗均应经岗前消防安全培训合格，在岗人员每半年经过一次消防安全教育培训，单位要落实“五个一”制度：每周一学习、每月一考核、季度一总结、半年一培训、年度一评比。